No início de 2024 o Instituto Coca-Cola Brasil criou e lançou sua nova plataforma de empregabilidade, que facilita o match entre jovens a partir de 16 anos em situação de vulnerabilidade social e o tão sonhado emprego. Agora a candidatura em uma vaga de trabalho acontece de forma simplificada, além de mais “personalizada” para o que o empregador e o jovem buscam, criando conexões mais interessantes para ambos.

A usabilidade é 100% focada em simplificar a inscrição: uso de linguagem direta e amigável com o jovem, inscrição na vaga através de um clique e aproveitando o currículo que o jovem produziu durante a capacitação do Coletivo Online. Após capacitação concluída, o jovem é encaminhado diretamente para a plataforma recebendo as vagas que mais encaixam em seu perfil com base no que os empregadores cadastram.

Já para o empregador a plataforma também busca a facilitação: basta cadastrar a vaga que está aberta em sua empresa e através de filtros como geolocalização, idade, escolaridade, se a vaga é afirmativa ou não, a triagem entre candidato ideal x vaga já é feita automaticamente, facilitando o processo para uma próxima etapa. O parceiro do ICCB, inclusive, não precisa falar diretamente com o jovem, após aplicar todos os filtros que precisam para que a vaga seja preenchida, os jovens que se inscreverem e passarem para a próxima etapa recebem um aviso no WhatsApp de que está apto para a próxima fase, acelerando assim, o preenchimento da vaga. São mais 400 empresas parceiras do ICCB que aproveitam o lançamento desta nova plataforma.

A plataforma foca principalmente em criar essa melhor conexão de empregabilidade e derrubar de uma vez por todas a barreira de linguagem que muitos jovens que estão buscando o primeiro emprego enfrentam, como precisar criar um currículo extenso, diversas etapas de processos seletivos que não fazem sentido para a vaga que estão se candidatando, além de acelerar para o empregador o preenchimento do seu quadro de funcionários, com o melhor jovem para a vaga.