O comércio do Distrito Federal deve abrir 4,5 mil vagas temporárias no fim de 2026, impulsionado pelas vendas de Natal e de fim de ano. A estimativa é do Instituto Fecomércio-DF, que identificou intenção de contratação em 47,54% das empresas pesquisadas. O resultado supera a previsão de 3,8 mil oportunidades registrada no ano passado e representa o segundo melhor índice da série histórica. Além disso, 69% dos empresários pretendem efetivar os trabalhadores temporários após o período de contratação.
A pesquisa também aponta aumento na média de admissões por estabelecimento, que passou de 2,1 funcionários em 2025 para 3,4 em 2026. Nas regiões administrativas, 49% dos comerciantes manifestaram intenção de contratar, enquanto, no Plano Piloto, o percentual é de 40%. Apesar disso, as empresas da região central devem oferecer mais vagas por estabelecimento, com média de 4,38 contratações, ante 3,24 nas regiões administrativas.
As oportunidades devem se concentrar principalmente nas lojas de shopping centers, que representam 51,11% das intenções de contratação, e no comércio local, com 45,45%. Os estabelecimentos de grande porte lideram a expectativa de novas admissões, com 62,50% de intenção de contratar. Entre as empresas de médio porte, o índice é de 48,78%, seguido pelas pequenas empresas, com 48,39%, e pelas microempresas, com 38,24%.
Na análise por segmento, as chocolaterias e as lojas de brinquedos aparecem na liderança, ambas com 83,3% de intenção de contratar trabalhadores temporários. As lojas de artigos para presentes registram 71,4%, enquanto os estabelecimentos de calçados alcançam 61,5%. Já na média de vagas por empresa, o setor de material de construção se destaca, com previsão de 15 contratações por estabelecimento. Alimentos e bebidas aparecem na sequência, com média de 6,71 funcionários, seguidos por livrarias e papelarias, com 6,50.
Para o presidente do Sistema Fecomércio-DF, José Aparecido Freire, o cenário reflete o desempenho positivo da economia local em 2026. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) citados pela entidade mostram que, entre janeiro e julho, o comércio varejista do Distrito Federal acumulou crescimento de 7,6%, enquanto o setor de serviços avançou 9,2%. Ambos os resultados ficaram acima da média nacional. Segundo Freire, a expectativa de aumento do consumo estimula os empresários a ampliar as equipes e pode transformar parte das vagas temporárias em empregos permanentes.
Contratações devem ganhar força em novembro
A previsão é que as admissões comecem em outubro, mas a segunda quinzena de novembro concentra a maior intenção de contratação, com 31% das respostas. A primeira quinzena de novembro e a primeira quinzena de outubro aparecem em seguida, ambas com 18,97%.
Na seleção dos candidatos, o comportamento proativo é o principal requisito apontado pelos comerciantes, citado por 34,45% dos entrevistados. A flexibilidade de horário aparece em segundo lugar, com 17,65%, seguida pela experiência profissional anterior, mencionada por 15,9%. Entre as características comportamentais avaliadas pelos empregadores, respeito, ética e higiene no ambiente de trabalho receberam as maiores notas.
Apesar da expectativa de novas oportunidades, 52,46% das empresas afirmaram que não pretendem ampliar suas equipes no fim do ano. O percentual é ligeiramente inferior ao registrado em 2025, quando 52,99% dos estabelecimentos descartavam contratações temporárias. Entre os empresários que não pretendem contratar, 40,24% afirmam trabalhar apenas com funcionários efetivos, enquanto 24,39% consideram que o quadro atual é suficiente para atender à demanda.
